Charlie Cao, Managing Director of CTE, speaks at China-Europe Talent Forum in Zurich

Charlie Cao, Managing Director of China Telecom (Europe) Ltd. (CTE) spoke at the 2nd annual China-Europe Talent Forum in Zurich on 18 September 2019. Co-organised by the Adecco Group and the Chinese Embassy of Switzerland, the forum brought together senior-level decision-makers and senior leaders across different industries.

This year, the Forum aimed to foster the intercultural exchange and address developments in academia, business and politics alike.

当地时间2019年9月18日，中国驻瑞士大使馆与瑞士德科集团（The Adecco Group）在苏黎世共同举办第二届中欧人才论坛。来自中欧双方的80多家企业代表、国际组织和协会组织代表、北京大学和苏黎世大学等中瑞高校代表，以及上海、深圳、西安和镇江等地政府部门代表等共计180余人出席。中国驻瑞士大使耿文兵、德科集团董事长罗瑞福等嘉宾分别致辞。北京大学校长郝平、苏黎世大学校长亨格诺尔，以及来自上海市人社局、欧盟委员会劳动力和社会事务司、蔚来汽车欧洲公司、迅达集团、商飞集团、德科集团、西门子集团和中国驻瑞大使馆经济商务处等公司、机构的负责人或代表先后在大会上演讲、发言。

论坛围绕全球人力资源发展趋势、如何从人才角度更好地掌控时代变革带来的挑战和机遇、如何从中欧政策制定者角度解读“未来人才”、欧盟劳动力市场法律法规介绍、 “一带一路”倡议的人才视角等议题，进行热烈、深入交流并取得收获。论坛发布了主题为“优化人才组合：引进、购买还是培养？”的《中欧人才论坛白皮书》。

中国电信(欧洲)有限公司Managing Director曹力先生与德科集团瑞士公司首席执行官Nicole Burth、中欧商学院（欧洲）首席执行官Robert Straw一同就“如何建立成功的雇主品牌”这一主题展开了精彩的互动讨论。曹力先生从雇主的角度，其他二位嘉宾则分别从人力资源公司和学术角度分享了实例及经验。

曹力先生提到，中国电信在国内既是知名的雇主品牌，也是可靠的商业品牌。然后在欧洲，作为一名加入者，如何让欧洲市场了解和信任中国电信，则是一大挑战。中国电信欧洲公司的十多年发展历程，是一个不断学习的过程，公司持续在法律法规、员工福利、文化习俗等方面融合贯通，逐渐形成有中西合璧特色的公司文化和品牌。曹力先生还指出，  帮助员工制定清晰的职业发展路径，并让员工深入认识和参与到公司的产品建设和发展中，都能够提高员工对于雇主的参与感和认同感，拧成一股共同向上的力量。